Nouvelles liaisons

Maintenant cela ce passe ici : http://cgt.securitas.so.free.fr/wik/wakka.php?wiki=BienvenuE

Hors-sujet.

Je vous propose une réflexion dans cet article, qui est complètement hors-sujet et hors du cadre de ces “petits cahiers”. Ce qui me pousse à vous soumettre cette lecture, c’est la qualité de l’écrit et l’intérêt du sujet. Bonne lecture.

Code.

« Trois heures 35 du matin, il pleut mais la nuit est en-SOLEIL-ée ». Boutade pour une question sérieuse : Le collègue du COS nous demande systématiquement le numéro de code. Rien à dire. Par contre, rien ne nous permet de l’identifier. En effet, n’importe qui peut nous appeler et nous allons gaiement lui communiquer le code du site. Ne serait-il pas judicieux qu’une petite notice explicative nous explique comment fonctionne exactement notre propre système de sécurité ?
Réponse : Il n’existe pas de procédure de contrôle absolu de l’identité de l’appelant sauf à disposer de l’affichage du numéro.

Vacances.

Sur certains sites les agents s’inquiètent de voir leurs vacances imposées par la direction. Certains sites étant relativement « techniques » ils demandent des agents aguerris ce qui pose problème pour les vacances ou en cas de maladie. La direction compte-t-elle étoffer les effectifs durant cette période ? Envisage-t-elle d’imposer les dates de vacances aux agents ?
Réponse : Comme chaque année nous rendrons les arbitrages nécessaires pour le site y.

Les gains.

Quels sont les nouveaux marchés, appels d’offre et enrichissement de notre communauté de travail de nouveaux membres ?
Réponse : Rien de nouveau depuis le mois dernier.

Départ.

Ce billet ne restera pas le dernier de ma “plume”, il n’empêche que je quitte la société et par la même mes fonctions de délégué du personnel. Je ne vous abandonne pas au milieu du gué, le suppléant qui, déjà, dévolu sa mission au chs-ct cumulera les deux fonctions. Pourquoi je pars, les propositions de la société qui “récupère” nos sites ont abordé plusieurs aspects, résumé en ces quelques lignes : assurances sur la progression du coefficient, la reconnaissance du travail, la planification régulière, le salaire motivant, l’ambiance qui m’a semblé “cool-relax” et bien entendu l’intérêt de la fonction que je vais occuper. J’ai été surpris par la structure légère de cette société, peu d’administratif et d’exploitation. Voilà, à bientôt sur ces pages

Situation.

Nous aurions souhaité revenir sur cette question et la réponse que vous nous aviez apporté et avoir la nouvelle situation du site ?
« Quel sont les gains, pertes et modifications de contrat pour le mois de janvier 2007 ?
Réponse : … “x” à “y” : notification de la vente d’une partie du Domaine à la Mairie de “m”. Des offres vont être adressées. Effet : 31.03.2007. »
Réponse : Il y a toujours une prestation “lieu” avec “x”, mais la prestation “y” fait l’objet d’un contrat temporaire avec la Mairie de “m”.

Gains.

Quels sont les gains, pertes et modifications de contrat pour le mois de mai 2007 ?
Réponse : le site “x” à “y” à compter du 1er mai 2007.

Brin de bonheur.

Que ce petit brin vous apporte joie et bonheur à toutes et tous

Gains…

Quel sont les gains, pertes et modifications de contrat pour le mois de mars 2007 ?
Réponse : On récupère la “y” à partir de 27 avril 2007.