Les salarié-e-s CGT se sont rendu compte que pour certains sujets, beaucoup d’entre nous ne savent pas trop comment réagir.
Entre nos droits et la crainte d’une sanction, il est préférable que nous soyons le mieux éclairé possible.
Il ne s’agit pas de recettes de cuisine qu’il faudrait appliquer à la lettre. Non, chacun(e) est libre de suivre ou pas ces quelques conseils.
Pour mettre au point ces fiches, nous avons pris le temps de réfléchir attentivement à la question. Elles sont finalement le fruit d’un raisonnement logique qui tient compte des pratiques au niveau national et du Sud Ouest. Enfin, si nécessaire, nous donnons le point de vue CGT.
Ces fiches ne sont pas figées. C’est à dire qu’elles peuvent être enrichies. Nous avons notre propre « cahier des charges » pour les mettre au point et les corriger.
Pour se procurer d’autres fiches, et même participer à leur mise au point, contactez s’il vous plaît un délégué du personnel, un délégué syndical, écrire au syndicat ou laisser un commentaire sur le présent carnet.
Bien entendu, préférez l’original CGT aux copies.
